Les candidatures arrivent par e-mail ou messagerie, puis les échanges et les retours d'équipe restent dispersés.
03 / SYSTÈME BR.Recrutement
BR. RECRUIT™
Un candidat ne doit pas se perdre entre réception et décision.
Un parcours conçu autour de vos postes, de vos équipes et du rythme réel de vos recrutements.
Réserver un diagnosticAvant / après
Le suivi devient un fonctionnement partagé.
Les candidatures suivent un parcours commun : réception, qualification, échanges, décision et prochaine action visible.
Le workflow
Chaque candidature suit un parcours visible jusqu'à la décision.
Le système structure les étapes utiles autour du travail réel de votre équipe.
01Candidature reçue
02Qualification
03Échange équipe
04Décision suivie
Impact / Avant & après
Le résultat se mesure dans vos opérations.
Nous partons de votre situation actuelle et suivons des indicateurs concrets après le déploiement. Le gain dépend de vos volumes, de vos outils et de l'adoption par l'équipe.
01Délai de réponse aux candidatsÀ mesurer avant et après
02Candidatures sans prochaine étapeÀ mesurer avant et après
03Temps entre entretien et décisionÀ mesurer avant et après
IA ciblée, lorsque cela aide
L'IA prépare. Vos équipes gardent la main.
L'IA peut résumer un profil et organiser les informations utiles. La qualification et la décision restent humaines.
BR. RECRUIT™ / DIAGNOSTIC
Chaque candidature mérite une suite claire.
Réservez un diagnostic de 30 minutes. Nous regardons comment structurer votre parcours de recrutement.